Trabajadores municipales
accederán a capacitación en Xalapa
Se instaló las comisiones mixtas de Seguridad
e Higiene, y de Capacitación y Desarrollo de la Dirección de Recursos Humanos.
Contextos Regionales.- Xalapa,
Ver., Raúl Contreras./
Capacitar a los empleados
municipales para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y convertir a Xalapa
en una ciudad funcional, es el objetivo de las comisiones mixtas de Seguridad e
Higiene, y de Capacitación y Desarrollo de la Dirección de Recursos Humanos, instaladas
este viernes durante un acto celebrado en la Sala del Cabildo.
El
presidente municipal Hipólito Rodríguez Herrero destacó que el trabajo que
realizarán estas comisiones es fundamental, pues “la preparación de nuestro
equipo de trabajo es lo que nos permitirá mejorar la productividad, dar buenos
resultados, garantizar que la ciudad funcione, prospere y que se otorgue a
todos los ciudadanos los servicios que necesiten en su vida cotidiana”.
Enfatizó
que los empleados municipales tienen una relación estrecha con las y los
xalapeños, y para que ésta prospere es importante dar buenos servicios y
atención de calidad, cuidando que todo se haga conforme a derecho, en cumplimiento
de lo que marca la norma.
Hipólito
Rodríguez dijo que en las próximas semanas se trabajará el nuevo Modelo de
Evaluación del Desempeño, que se traducirá en incentivos para las y los
empleados, como un reconocimiento por su actividad diaria: “Esto implica que
todos seamos evaluados para que veamos que nuestro cumplimiento es el
adecuado”.
Por
su parte, la síndica única Angélica Ivonne Cisneros Luján enfatizó que el
Gobierno Municipal ha celebrado varios convenios de colaboración con diversos
centros educativos, lo que permitirá que los trabajadores adquieran
conocimientos en instituciones como la Universidad Veracruzana (UV), el Centro
de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati) y la Unidad de
Capacitación para el Desarrollo Rural (Uncader), entre otros.
Respecto
de la Comisión de Seguridad e Higiene, el Presidente Municipal dijo que lo más
importante es que el personal tenga condiciones adecuadas para realizar sus
funciones en un entorno saludable, por lo que el trabajo en equipo resulta
fundamental.
La
instalación de estas comisiones es un paso decisivo para que se cumpla la ley:
“Desde que inició esta administración se ha visto la voluntad de mejorar tanto
las condiciones laborales como los ingresos de los trabajadores. Un gobierno
que da buenos servicios ayuda a que la economía florezca, a que la
infraestructura se mantenga en buenas condiciones y a que la vida de la ciudad
sea más atractiva”, añadió.
En
la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene funge como coordinador el director de
Recursos Humanos, Eduardo Maggio Chena; como secretario técnico, el jefe del
Departamento de Monitoreo y Atención de Desastres, Víctor Augusto Muñoz García;
como vocales, la empleada de la Dirección de Recursos Humanos, Grisel Muñoz
Carlín, y los representantes Sindicato de
Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa, adherido a la CROC,
Miguel Ángel Contreras Salazar, Armando Sánchez García y Martín López Bonilla.
La
comisión Mixta de Capacitación y Desarrollo es coordinada por la jefa del
Departamento de Selección y Desarrollo de Personal, Citlali Peñafiel Anderson; le acompaña como
secretaria técnica Grisel Muñoz Carlín; como vocales, la empleada del
Departamento de Selección y Desarrollo de Personal, Doris Myriam Ladrón de
Guevara Mota, y los representantes del Sindicato de Trabajadores al Servicio
del H. Ayuntamiento de Xalapa, adherido a la CROC, Magdalena Lagunes Medina,
Juan Carlos Hernández y María de Lourdes Durán Morales.
Asistieron
las regidoras Guillermina Ramírez Rodríguez y María Consuelo Niembro Domínguez;
los regidores Eric Omar Rodolfo Juárez Valladares y Francisco Javier González
Villagómez; el director de Desarrollo Social, Alejandro Moreno Hernández, y el
secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento
de Xalapa, Rolando Ortega Salazar.
